Chez Plasal, nous sommes très fiers de l'équipe de professionnels qui compose le personnel de l'entreprise. Chaque mois, nous parlerons à un travailleur pour expliquer son expérience et ses fonctions au sein de Plasal.

 

Aujourd'hui, c'est au tour Jonatan Bustamante, ingénieur en conception de l'Université de Navarre. Auparavant, il a travaillé au sein du service qualité fournisseurs de Faurecia et en tant qu'ingénieur qualité client pour Grupo PSA (OPEL Figueruelas) et a rejoint Plasal à un moment clé pour l'entreprise.

 

«Nous pouvons seulement dire que nous sommes ravis de leur travail et de leur engagement dans le projet. Jonatan Bustamante est un travailleur clé et nous nous engageons pour son développement professionnel et personnel », affirme la direction de l'entreprise.

 

 

Quand avez-vous commencé à travailler chez Plasal?

J'ai commencé à travailler chez Plasal il y a 3 ans. J'ai débuté dans le domaine de la qualité et du développement des contrôles internes.

 

Comment appréciez-vous l'expérience de travail dans une entreprise comme Plasal?

Ces dernières années ont été passionnantes. Juste au moment où je suis entré, Plasal en était aux premiers stades de son plan d'expansion. Le plan d'expansion a conduit à une augmentation du personnel, à l'ouverture du nouvel entrepôt et de ses installations. J'ai eu la chance de participer à une croissance qui a fait de Plasal une entreprise de référence dans le secteur.

 

 

La croissance de l'entreprise s'est accompagnée d'une augmentation de vos responsabilités au sein de Plasal, non?

Exactement, l'entreprise m'a fait confiance pour être le directeur de l'usine. Chaque année, j'assume de plus en plus de responsabilités et en ce moment je suis en charge de la planification de la production, de l'atelier et de la logistique. Grâce au travail effectué, nous avons réussi à optimiser les processus, réduire les temps d'arrêt et améliorer les KPI de qualité liés à l'ensemble du processus de fabrication.

 

Finalement, quels sont vos futurs objectifs chez Plasal?

A court terme, j'ai deux objectifs: l'automatisation des processus et la formation des responsables de zone. A moyen et long terme, nous avons pour objectif de construire et de développer une structure stable qui permette à l'entreprise d'être parfaitement connectée de manière dynamique.